”Vi borde ha kommit längre” : En kvalitativ undersökning om jämställdhet vid ett svenskt universitet

Betydelsen av könstillhörighet inom akademin är på många sätt motsägelsefull. Trots att fler kvinnor än män studerar och examineras idag sitter män i stor utsträckning på den beslutande makten. En kontinuerlig utveckling har skett mot ett mer jämställt universitet samt fler indikationer på fortsatt förbättring. Dock saknas kvinnor på de högre befattningarna inom universitetet. Denna studie syftar till att undersöka vilka faktorer som förklarar avsaknaden av kvinnor och syftar till att bidra med ett underlag för framtida förbättringar gällande jämställdhet vid Uppsala universitet. Studien är baserad på upplevelserna av sex respondenter från tre olika nivåer vid universitetet. Resultatet visar på tre huvudsakliga faktorer som orsakar kvinnors avsaknad på högre befattningar inom akademin; familjestrukturer, normer/förväntningar och stöd/sociala nätverk